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高三勵志文章：等待 人生總是充滿了等待。等待長大，等待成熟，等著沿著各種軌跡通向成功，等待當初預想的目標一點點實現。人生也需要等待。沒有枯燥和漫長的等待，我們就以體會抵達終點的欣喜，朋友相聚的快樂，還有成功的來之不易。 然而，很多人往往厭惡等待，恐懼等待，甚至逃避等待。總希望剛剛出發便能抵達，剛剛行動便能成功，剛剛分離便能隨時相聚。這樣的感覺看上去固然很美，但是，你真的能從中找到當初預想的幸福嗎？ 如果幸福的獲得太過輕而易舉，那便不再是幸福，至少不是值得珍惜的幸福。因為我們往往有這樣一個毛病，無論任何東西，凡是能夠輕易得到的，總免不了會輕易丟掉。 試想，如果這個世界沒有了等待，就等于我們無法感知時間的長度，無法感知感情的熱度，更無法感受成功的厚度，因為這些都是靠等待來體驗，來衡量，來醞釀和延續，而當我們失去這些感知，一切轉瞬即來，又轉瞬即逝，我們的生命存在又有什么意義？ 一切會那樣單薄和浮淺，仿佛浮生一夢。夢醒以后，一切不過依舊是虛空。 所以，我們需要切當的等待，需要等待來成就每一個故事最后的結局。(www.lz13.cn)結局是必須要發生的，而等待更是一個必不可少的過程。沒有等待對這個過程的提升，任何結局都不會發出奪目的光輝。 所以，如果你正處于困境之中，如果你對未來產生了疑惑，如果你突然無法感知自己想要前進的方向，那么就不妨靜下心來，靜靜地等待吧，總有一天，你會看見云層背后的光亮，你會發現，那種叫做希望的東西，從來不曾消失。而你內心之中此刻的黯淡，其實只是黎明前短暫的黑暗，你必須要經歷這種黑暗，才能在第一縷陽光出現的時候，留下彌足珍貴的淚水。而這一行眼淚，已遠遠超出那些曾經等待的分量。 高考勵志文章 高三勵志文章 高三勵志文章：有一種愛叫做高三分頁：123
請選第一個老板，不要選第一份工作 文/Mr.Jamie 關于第一份工作，相信你們都聽過許許多多觀點了。但這篇文章依然值得推薦，Jamie闡明了一個新觀點：請選第一個老板，不要選第一份工作。 一旦一個人嘗過了自由，他就永遠不會想要當奴隸。因此我相信，我們現在看到的恐怖景象只是一時的。明天一定會更好，只要美國繼續堅持她的理想—自由與更美好的生活。–Walt Disney 畢業季到了，很多學生開始問我找工作相關的問題，其中最常出現的，大概就是“A工作與B工作之間，我到底該選擇哪一個？”接著，如果你請他們列出比較條件，往往都是薪水、工作地點、獎金、工時、內容、出差等等這些“客觀規格”，然后就開始排列組合，試圖找出到底是A工作的高底薪比較好賺，還是B工作的早下班比較健康。 就好像在選要買哪一台車一樣。 可惜找工作并不是找一台車，事實上，尤其是對社會新鮮人來說，你在找的，其實是那位“司機”。 對大部分的學生來說，剛入社會的前三年，你基本上都還在“培訓”。沒錯，你在學校學的那些東西，在業界的標準看來根本只是兒戲。況且除了“硬性”的知識，你還得學會更多、更重要的“軟性”的技能—溝通技巧、說服的藝術、向上管理、同事關系、專案合作、應對進退、臨場反應、做決定、負責，這些，都是你從來沒經歷過的，也都是需要好多年的學習才能真正上手的。 你會跟誰學這些東西？沒錯，你的第一個老板，還有你的第一組同事。簡單的說，如果社會是一間學校，那你的第一個老板就是你的國中老師，而其他人就是你的國中同學。國中大概是每個人人格養成最重要階段，而進入社會的前三年，就是這樣的階段。（創業 www.lz13.cn）所以大家常說第一個老板最重要，就是這個原因，因為他對你一輩子的價值觀，影響常常遠大過你的父母、師長。 講得更簡單一些，我的同儕多已入社會超過十年了，而每個人現在累積的成就與財富，之間的差距可能已經到達十倍數。觀察“勝利組”的人，絕對不是當年選擇“A工作獎金比較高”的那一群，相反的，是選擇“哪個老板可以讓我從他身上學到最多”、“哪個老板最值得我追隨”的那一群。 道理很簡單，入社會十年后，你能夠站在什么位置，絕對不是看你什么學校畢業的，也不是看你待過哪家公司。入社會十年后，你的價值就是這十年來，你到底累積了什么實力。真正累積了能量的人，會成為稀缺的將才，大家爭奪的至寶。而只是“工作”了十年的人，Well，他就只是一個比較資深的員工而已。 所以當然，你在選的不是一份工作，而是一間讓能夠你學到最多東西的社會學園，尤其是那些最有價值的軟性技能。所以你要慎選第一個老板，因為他就是親身示范給你看溝通技巧、管理方法、價值觀、人生哲理的那盞明燈，讓你十年后能夠練成一把名劍的那位師傅。 至于要怎么選第一個老板？其實也非常簡單，就是選那個讓你欣賞、佩服，希望你自己有朝一日也能夠變成他的那位Leader。所以當你去面試時，記得，不只是老板在考驗你，你也要多了解他。記得問他很多人生觀、價值觀的問題，相信我，真正的好領袖會很欣賞問這些問題的人。 而如果你還想更確定，沒問題，先去那家公司實習不就得了。結婚之前先同居，永遠是最好策略。這也就是為什么有人說，實習其實是入社會前最棒的偷吃步。分頁：123
成功沒有秘訣 別人認為我們成功嗎？我們認為自己成功嗎？ 那么，究竟什么是成功？最容易想到的往往是發財、升官、出名。這些只是成功的萬個具象之一。成功最直接的表現為“完成”或“達到”。因為目標是自己的，同時對目標的評估也應該是，因人而異，不一而足。 因此，所謂成功，其實主要是自己對自己的評估和看法；失敗，則是別人對你的評估和看法。自己認為成功了，就成功了；自己認為沒有成功，就不成功。這不是阿Q精神。 我們應該都有這樣的經驗：有時候別人總羨慕你的成功而自己總認為還不夠成功，而有時候別人總以為你很失敗，而自己卻心安理得，充滿快樂，自有一片寧靜祥和的天空。沒有任何人敢規定，哪一種成功才算成功，哪一種成功不算成功。 俗話說，三百六十行，行行出狀元，正道出成功的不唯一性。也正是因為如此，人生才這樣紛繁復雜，豐富多彩。成功不是絕對的。成功者常陷入“有得有失”的二難境地，陷入成功的相對性之中。事業有成，家門不幸；家庭幸福，生意清淡；事業家庭雙豐收，自己卻體弱多病…… 美國前總統克林頓曾貴為“天子”，也仍有頭痛欲裂、狼狽不堪之事。因此，《增廣賢文》中所謂“貧窮自在，富貴多憂”，也并非沒有道理；“別人騎馬我騎驢，仔細思量我不如，待我回頭看，還有挑腳漢，路上遇乞兒，家中有剩飯”…… 這樣的事，想必每一個“成功者”都遇到過。比上不足，比下有余，成功？不成功？成功的相對性，使成功的評估見仁見智，莫衷一是。對此，人們很容易迷惘。（勵志文章 www.lz13.cn）很多人一直爭于追求別人所定義的成功，不是發自內心地了解自己想要的，不知道自己的目標，也不知道自己才是決定自己成功的人。唯有用自我的主見，去判斷成功，享受成功，才是“真實”的。 十九世紀美國著名小說家，《紅字》的作者納撒尼爾·霍桑曾列舉出享受成功的五要素：品質單純；具備勇氣；公而忘私；熱愛工作；心安理得。尤其是“心安理得”，是享受成功絕對必備的因素。“半夜敲門心不驚”，與其說是一種素質，不如說是一種境界，是成功的主觀性。 關于成功，英國思想家賽克斯有一段經典論述：“成功沒有秘訣。成功是做你應該做的事情。成功不是做你不應該做的事情。”“成功并不限于你的生活中的某一個范圍。它包括你與旁人之間關系的所有方面：作為一個父親或母親，作為一個丈夫或妻子，作為一個公民、鄰居、工人以及所有其他種種。”“成功并非指你的人格的某一部分，而是同所有部分：身體、心理、感情、精神等的發展相連的。它是把整個的人做最善的利用。”“成功是發現你最佳的才能、技巧和能力，并且把它們應用在對旁人做最有效的貢獻的地方。用郎費羅的話說，它是‘做你做得到的事情，并且做好你所做的任何事情’。”“成功是把自己心力運用在你所愛做的工作上面。它是指一個人熱愛自己的工作。它需要你全神貫注于你生活中的主要目標。”“它是把你現在的全部力量集中于你所熱望完成的事情上。”世界上沒有兩片相同的樹葉，成功因人而異，因時、因事而異。成功是主觀的，成功是多元的。因此，目前國際公認的成功定義就是：實現自己有意義的既定目標。 來源：八秩老翁創作勵志博客分頁：123
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